Thể hiện là người đáng tin cậy trong công ty, với đối tác, với khách hàng.
Truyền đạt đầy đủ thông tin, báo cáo chính xác, kịp thời các vấn đề, các sự cố để cấp trên, cấp dưới, đồng nghiệp ra quyết định hoặc thi hành công việc có hiệu quả nhất.
Không được gây khó dễ hoặc có bất kỳ hành động ngụ ý gì để nhà thầu, nhà cung cấp, đối tác, khách hàng… chi trả hoa hồng, ưu đãi ngoài gây tổn hại đến đồng nghiệp, khách hàng, công ty.

Luôn đặt quyền lợi công ty, tổ chức, phòng ban cao hơn quyền lợi cá nhân khi đại diện để đàm phán 1 công việc hay 1 hợp đồng nào đó.
Khi gặp bất kỳ vấn đề hoặc sự cố gì của công ty cho dù có thuộc trách nhiệm của mình hay không thì cũng chủ động cảnh báo hoặc đề xuất với những người chịu trách nhiệm để cùng nhau giải quyết. Không được né tránh hoặc đẩy trách nhiệm cho người khác khi gặp sự cố hoặc không hoàn thành công việc. Tránh tư tưởng để qua việc, hết giờ hoặc nếu không bị nhắc nhở sẽ không chủ động thực hiện công việc, phải luôn trong tư thế chủ động để hoàn thành công việc trước mục tiêu.

Đối với mỗi thành viên công ty phải quyết tâm lớn để thực hiện những công việc ngày càng lớn hơn, đạt những mục tiêu cao hơn. Luôn đặt mục tiêu công việc cao hơn chỉ tiêu công ty. Không được xem thường các công ty có qui mô nhỏ hơn Seaholdings, đồng thời cũng không được lo sợ trước những công ty khổng lồ.
Cùng hòa nhịp với mục tiêu, tầm nhìn của công ty phấn đấu nằm trong top 20 công ty hàng đầu Việt Nam.

Được hiểu là kết quả công việc. Khi được phân công 1 nhiệm vụ (Dựa trên nguồn lực hiện có, nguồn lực hữu hạn) thì luôn nghĩ đến phương án, giải pháp tốt nhất để hoàn thành mục tiêu một cách tốt nhất, khoa học nhất. Đảm bảo hoàn thành công việc nhưng không mang hệ quả xấu, thiệt hại cho bản thân hoặc công ty, khách hàng, đối tác.
Phải luôn có tinh thần tự chủ động biết trước việc mình sẽ được giao, hoàn thành công việc vào mốc thời gian do mình tự đưa ra hơn cả thời gian do công ty tự ấn định, lường trước được các tình huống, sự cố sẽ xảy ra để có giải pháp tránh cho nó không xảy ra và đạt hiệu quả tốt nhất.
Tại Seaholdings không quan trọng bằng cấp. Seaholdings quan tâm lớn đến hiệu quả công việc, tinh thần cầu tiến và thái độ cộng tác với đồng nghiệp, sẵn sàng phục vụ khách hàng tốt nhất. Tại Seaholdings không mang tư tưởng cá nhân thành công, chỉ có tập thể, đội nhóm thành công và công ty thành công.

Thể hiện tính hợp tác với mọi người xung quanh trong công việc. Tinh thần làm việc nhóm kết nối trong hoặc ngoài phòng ban, lấy ý kiến tập thể, lắng nghe ý kiến trái chiều để tổ chức có phương án giải quyết tốt nhất.
Trong các buổi họp phải chuẩn bị thật tốt các thông tin để phát biểu, mạnh dạn đưa ra các ý kiến, đề xuất.
Sẵn sàng tranh luận để cùng tìm ra giải pháp nhưng phải dung hòa kiềm chế để không mất đoàn kết. Khi gặp thông tin, tình huống, sự cố bất lợi luôn có tinh thần bảo vệ đồng nghiệp, bảo vệ công ty.

Tuân thủ các nội quy, quy định của công ty. Tôn trọng văn hóa, quy tắc ứng xử của công ty. “Thượng Tôn Pháp Luật”
Thực hiện đúng và đầy đủ các qui định của pháp luật.

Hiện nay các tập đoàn lớn trong và ngoài nước đang tăng trưởng rất tốt, quy mô lớn hơn rất nhiều so với Seaholdings. Do đó, để theo kịp họ hoặc nằm trong top 20 tập đoàn lớn nhất Việt Nam thì tất cả các thành viên đều phải suy nghĩ giải pháp, phương án để hoàn thành công việc 1 cách nhanh nhất, tốt nhất, hiệu quả nhất đồng thời không được để có sự cố xảy ra.

Là luôn tập trung vào công việc, luôn cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao hiệu quả, năng suất công việc cá nhân, đóng góp nâng cao hiệu quả và năng suất làm việc của công ty. Lan tỏa năng lượng tích cực các mối quan hệ xung quanh mình, nâng cao hình ảnh cá nhân để nâng cao hình ảnh công ty.
Thể hiện qua việc chia sẻ kiến thức chuyên môn cho đồng nghiệp, đào tạo đội ngũ kế thừa.